Станьте частью нашей команды

Мы ищем Маляров отделочников, а также специалистов по отдельным направлениям ( Монтаж ГКЛ, малярные работы, плитка) для работы над проектами частных объектов бизнес класса.

Требования:

• Понимание технологии безвоздушной шпаклевки и окраски.
  

• Знания чем отличаются сопла и какое для чего можно использовать.

• Знание и умение работать с аппаратами высокого давления, а именно - знать как он работает, как его прокачать, промыть, почистить, смазать. И сделать все для его качественной и непрерывной работы..

• Умение работать шпателем!! Профессионально! (размазывать шпаклевку по стене не нужно, нужно уметь шпаклевать!)

• Подготовка поверхностей ( стены и потолки) под окраску, качество Q3-Q4.

• Очень важно понимать для чего нужен проявочный свет и правило и как с помощью этого делать качественный результат.

• Понимать и разбираться в современных шпаклевочных составах (DANOGIPS, SEMIN) и сопутствующих материалах.

• АККУРАТНОСТЬ на уровне ДНК.

• Понимание что с чем можно комбинировать а что нет.

• Умение работать головой важный кейс!

• Умение и понимание чертежей и разверток.

• Умение работать с ПЛАНЕКСом будет преимуществом.

• Грамотная русская речь!

Обязанности:

• Приходить на работу вовремя.
  

• Выполнять качественно и в срок поставленную задачу.

• Уметь думать.

• Уметь читать и понимать чертежи, развертки, 3д визуализации.

• Выполнения работ по ремонту жилых помещений класса А.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ после испытательного срока;

• Работа в квартирах и коттеджах; Объекты расположены в разных районах Москвы и Московской области.

• Всегда объект выдается ближайший к дому. График работы 5\2 или 6\1 (9:00 - 19:00) Перерыв с 13 до 15 можно тратить на обед или зарабатывать больше, если позволяет режим работы.

• Заработная плата СДЕЛЬНАЯ от 100 000 руб на руки, выплачивается 2 раза в месяц без задержек;

• Предоставляется спец. одежда и инструмент ведущих производителей.

• Бонусы:

• Внутренние тренинги по улучшению профессиональных навыков;

• Оплата внешних курсов, тренингов, семинаров по повышению квалификации;

• Выплата премий за подачу и внедрение собственных идей, направленных на повышение качества работы компании;

• Регулярные корпоративные мероприятия, проводимые полностью за счёт компании;

• Молодой и дружный коллектив.